IA que mede felicidade
e prevê riscos no trabalho

A única IA com algoritmos proprietários para medir satisfação, engajamento e riscos psicossociais. 8 cliques, via WhatsApp, sem app. 100% de conformidade com a NR-01.

Dashboard Pulse
−7%
no índice de absenteísmo médio
clientes Fiter
−11%
no turnover voluntário
clientes Fiter
−6%
nos afastamentos por saúde mental
clientes Fiter
+31%
de produtividade em equipes satisfeitas
pesquisa USP e Mackenzie

A solução Pulse

IA proprietária. Metodologia científica.
Resultado em 2 minutos.

IFT

Índice de Felicidade no Trabalho

Algoritmo exclusivo que combina neurociência e ciência comportamental para calcular um índice preciso de felicidade por colaborador, equipe e empresa.

Health Score

Bem-estar e Engajamento

Score contínuo de bem-estar organizacional que identifica sinais precoces de burnout, desmotivação e risco de absenteísmo antes que se tornem problemas.

Algoritmo Pioneiro

Previsão de Riscos Psicossociais

Primeiro no Brasil a prever riscos psicossociais com até 90 dias de antecedência. Gera laudos NR-01 automáticos com conformidade jurídica garantida.

Com isso, o Pulse:

Mede satisfação e engajamento de forma contínua

Prevê afastamentos e absenteísmo antes que ocorram

Gera laudos NR-01 em tempo real

Orienta líderes com dados preditivos para agir antes que o problema aconteça

fiter.com.br/pulse/dashboard
Fiter Pulse
Maio 2026 · 342 respostas
ao vivo
87
IFT
82
Health
91
Fit
Risco de turnover detectado
3 pessoas · Operações · Queda 18 pts em 4 sem.
IA recomenda 1:1 com 3 colaboradores de Operações antes de 30/05

O Pulse em ação

Do envio ao plano de ação.
Tudo automático.

Passo 01

Coleta automática via WhatsApp

Perguntas que mudam automaticamente todo mês. Colaboradores se autoavaliam e recebem devolutiva imediata. 8 cliques, 2 minutos, sem app.

Passo 02

Análise Neural

Algoritmos exclusivos processam os dados coletados, gerando análises completas de IFT, Health Score e riscos psicossociais por departamento.

Passo 03

Insights e laudos integrados

Relatórios completos, alertas automáticos e planos de ação gerados por IA entregues ao RH e à liderança. Conformidade NR-01 garantida em tempo real.

Segurança Neural

Anonimato por design. Gestores veem dados agregados, nunca individuais. 100% LGPD e NR-01. Arquitetura zero-knowledge por colaborador.

Deploy Instantâneo

Do contrato ao primeiro diagnóstico em dias. Sem TI, sem burocracia. Importação da base, treinamento de 1h30 e primeira pesquisa no ar.

Evolução Contínua

As perguntas evoluem automaticamente todo mês. A IA aprende com cada ciclo e aperfeiçoa as predições ao longo do tempo.

Perguntas frequentes

Tudo o que você precisa
saber antes de contratar.

Sim, por design estrutural. Gestores veem apenas dados agregados, nunca a resposta individual de um colaborador. O anonimato não é uma política: é uma limitação técnica intencional do sistema. Não é tecnicamente possível rastrear qual pessoa respondeu o quê. A Fiter é 100% em conformidade com a LGPD.

Sim. Como a coleta é feita inteiramente via WhatsApp, não importa onde o colaborador está: no escritório, em home office, no campo ou em outro estado. Basta ter o número de celular cadastrado. Sem app, sem link de acesso, sem VPN.

Do contrato ao primeiro diagnóstico em dias: assinatura → onboarding CS (importação da base de colaboradores) → treinamento de 1h30 com gestores → primeira pesquisa disparada. Sem projeto de meses, sem envolver TI.

Por meio de 8 perguntas validadas cientificamente em teses de mestrado com USP e Mackenzie. As perguntas não foram escritas por uma equipe de produto. Foram testadas para medir exatamente o que dizem medir, sem viés de aquiescência ou de desejabilidade social. O respondente leva 2 minutos. O resultado aparece em tempo real no dashboard.

O valor é por colaborador ativo/mês e varia conforme o tamanho da equipe. Fale com um especialista para receber uma proposta personalizada. Na maioria dos casos, o retorno acontece no mesmo dia.

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E veja como transformar dados em ação para o bem-estar da sua equipe e a saúde do seu negócio.

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