Plataforma de IA para RH
Clima e engajamento.
Antes que o talento saia.
8 perguntas via WhatsApp sem app, sem login. Em 2 minutos o colaborador diz como está. O dashboard mostra felicidade, engajamento e fit cultural por área em tempo real, para você agir antes de perder o talento.
Queda de 18 pts em 4 semanas
adesão
resposta
Para cada porte, uma resposta diferente
Grande empresa ou PME.
A Fiter se adapta a você.
Grandes empresas
Predição em escala e compliance robusto
Monitoramento de turnover em massa, laudos NR1 por cargo e relatórios consolidados para o Ministério do Trabalho. Conformidade jurídica garantida para operações de centenas ou milhares de colaboradores.
Pequenas e médias empresas
IA como RH Estratégico virtual
Nossa IA atua como um RH Estratégico virtual — gerando planos de ação, predições de risco e diagnósticos sem precisar contratar uma equipe de RH completa. Do resultado à decisão, sem intermediários.
Números que os clientes
obtêm na prática.
Taxa de resposta por canal
Comparativo mesma base de colaboradores
Resultados reais.
Palavras deles.
"Implementamos em uma semana. Na segunda semana já tínhamos dados que levávamos meses para coletar. A taxa de adesão superou 80% já na primeira pesquisa. Nunca conseguimos isso com formulário web."
"O Agente NR1 gerou os laudos de 1.200 colaboradores em menos de um dia. O que nossa equipe de SST levaria três meses para fazer. E com rastreabilidade que o Ministério aceita."
"Substituímos o GPTW anual pela Pesquisa de Clima mensal da Fiter. Paramos de adivinhar o humor do time. Agora a IA já entrega o plano de ação junto com o diagnóstico."
"Em 90 dias a IA apontou três equipes com risco de turnover. Retivemos quatro pessoas-chave antes que o pedido chegasse. Não sei quanto isso vale, mas sei que é muito mais do que pagamos."
O problema: pesquisas anuais não evitam demissões voluntárias
A auto análise contínua
que não cansa ninguém
8 cliques, 2 minutos, via WhatsApp, sem app. Mede felicidade, fit cultural, saúde mental e produtividade. A IA prevê turnover e absenteísmo por departamento com 90 dias de antecedência.
Colaborador
Autoanálise mensal via WhatsApp em 2 minutos. Usa as escalas IFT ou Satisfação, calcula o Fit Cultural e recebe um PDI imediato por IA generativa.
RH e Líder
Em 1 clique, acessa predições de turnover e alertas de afastamento. Mensalmente, recebe diagnóstico do time com planos de ação automáticos via IA.
O problema: consultorias para laudos são caras, lentas e geram papéis engavetados
Automação da NR1 de ponta a ponta
A maior dor do RH é processo manual. O Agente NR1 automatiza tudo de ponta a ponta: diagnóstico de riscos, geração de laudos, integração com Ministério do Trabalho, CID e OMS. A empresa sai conforme sem mover um dedo. 92% menos tempo, 100% de segurança jurídica.
Explorar o Agente NR1 →Pulse vs Pesquisa de Clima: No Fiter Pulse, o colaborador faz uma autoanálise mensal da sua própria jornada. Na Pesquisa de Clima, ele avalia a empresa de forma 100% anônima.
O problema: relatórios de clima em PDF demoram meses e nascem desatualizados
Pesquisa de clima com IA e Plano de ação em tempo real
Anônima, via WhatsApp, com benchmarking de mercado. A IA gera planos de ação automáticos calibrados ao diagnóstico de cada equipe. Saia do GPTW que chega tarde demais.
Conhecer a Pesquisa de Clima da Fiter →O problema: canais manuais sofrem com triagens lentas e risco de vazamento
Canal anônimo obrigatório.
Governança completa.
A IA coleta, analisa e classifica cada ocorrência automaticamente por tipo e urgência antes de qualquer analista ler. Assédio, segurança, ética: cada caso priorizado para agilizar quem vai tratar. Obrigação legal para empresas com mais de 300 colaboradores. Canal anônimo, compliance e rastreabilidade garantidos.
Conhecer a Ouvidoria →Cada resposta vira dado.
Ao vivo.
Pesquisa de Clima
Distribuição do bem-estar
Últimos 30 dias · 847 respondentes
Evolução do eNPS
Score médio: últimos 8 meses
Fiter vs. o jeito
que todo mundo faz.
| Pesquisa tradicional | GPTW / Consultoria | Fiter | |
|---|---|---|---|
| Canal de resposta | Formulário web ou papel | Formulário web | WhatsApp sem app |
| Tempo de resposta | 15–30 minutos | 20–40 minutos | 2 minutos |
| Taxa de adesão típica | 20–35% | 30–50% | 80–94% |
| Resultado disponível | Semanas | Meses | Tempo real |
| Predição de turnover | Não | Não | Sim até 90 dias |
| Implementação | Semanas ou meses | 1–3 meses | Dias sem TI |
Implementação
Do contrato ao primeiro
diagnóstico em dias.
Sem TI. Sem burocracia. Do envio ao plano de ação, tudo automático.
Dia 1
Assinatura
Contrato digital. Sem burocracia, sem TI.
Dia 2
Onboarding CS
Importação da base de colaboradores e personalização das perguntas.
Dia 5
Treinamento
1h30 com os gestores. A plataforma é simples o suficiente pra não precisar de mais.
Dia 7
Go Live
Primeira pesquisa disparada. Diagnóstico em tempo real no dashboard.
Não. A Fiter é um app de browser: o colaborador recebe o link via WhatsApp ou e-mail e responde direto no navegador, sem instalar nada. O painel do RH também é web. A implantação não envolve TI.
Sim. O anonimato é garantido por design gestores veem dados agregados, nunca a resposta individual de um colaborador. A Fiter é 100% em conformidade com a LGPD.
Do contrato ao primeiro diagnóstico em dias. O processo é: assinatura → onboarding CS (importação da base) → treinamento de 1h30 → primeira pesquisa no ar. Sem projeto de meses.
Sim. A suíte é 100% modular. Você pode começar apenas com a Ouvidoria, só com o Agente NR1 ou com a suíte completa. Não há obrigação de contratar tudo de uma vez.
GPTW é anual, demorado e o resultado chega quando o problema já ocorreu. O Pulse é mensal, dura 2 minutos, e o diagnóstico sai em tempo real com plano de ação gerado por IA. Você age no mês, não no ano seguinte.
Demonstração gratuita
Veja o que seu time
não está dizendo.
30 minutos. Um especialista. Você entende se a Fiter resolve o que você precisa, sem compromisso, sem pitch de uma hora.
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30 minutos · resposta imediata após agendamento