Retenha quem importa.
Antes do pedido chegar.
8 perguntas via WhatsApp sem app, sem login. Em 2 minutos o colaborador diz como está. O dashboard mostra felicidade, engajamento e fit cultural por área em tempo real, para você agir antes de perder o talento.
adesão
resposta
87% de adesão porque é via WhatsApp e eles já usam
Fiter vs. o jeito
que todo mundo faz.
| Pesquisa tradicional | GPTW / Consultoria | Fiter | |
|---|---|---|---|
| Canal de resposta | Formulário web ou papel | Formulário web | WhatsApp sem app |
| Tempo de resposta | 15–30 minutos | 20–40 minutos | 2 minutos |
| Taxa de adesão típica | 20–35% | 30–50% | 80–94% |
| Resultado disponível | Semanas | Meses | Tempo real |
| Predição de turnover | Não | Não | Sim até 90 dias |
| Implementação | Semanas ou meses | 1–3 meses | Dias sem TI |
Números que os clientes
obtêm na prática.
Taxa de resposta por canal
Comparativo mesma base de colaboradores
A auto análise contínua
que não cansa ninguém
8 cliques, 2 minutos, via WhatsApp, sem app. Mede felicidade, fit cultural, saúde mental e produtividade. A IA prevê turnover e absenteísmo por departamento com 90 dias de antecedência.
Explorar o Pulse →Primeiro robô do Brasil
focado na NR1 de ponta a ponta
A maior dor do RH é processo manual. O Agente NR1 automatiza tudo de ponta a ponta: diagnóstico de riscos, geração de laudos, integração com Ministério do Trabalho, CID e OMS. A empresa sai conforme sem mover um dedo. 92% menos tempo, 100% de segurança jurídica.
Explorar o Agente NR1 →Não anual. Mensal.
Com plano de ação da IA.
Anônima, via WhatsApp, com benchmarking de mercado. A IA gera planos de ação automáticos calibrados ao diagnóstico de cada equipe. Saia do GPTW que chega tarde demais.
Conhecer a Pesquisa de Clima da Fiter →Canal anônimo obrigatório.
Governança completa.
A IA coleta, analisa e classifica cada ocorrência automaticamente por tipo e urgência antes de qualquer analista ler. Assédio, segurança, ética: cada caso priorizado para agilizar quem vai tratar. Obrigação legal para empresas com mais de 300 colaboradores. Canal anônimo, compliance e rastreabilidade garantidos.
Conhecer a Ouvidoria →Cada resposta vira dado.
Ao vivo.
Pesquisa de Clima
Distribuição do bem-estar
Últimos 30 dias · 847 respondentes
Evolução do eNPS
Score médio: últimos 8 meses
Resultados reais.
Palavras deles.
"Implementamos em uma semana. Na segunda semana já tínhamos dados que levávamos meses para coletar. A taxa de adesão superou 80% já na primeira pesquisa. Nunca conseguimos isso com formulário web."
"O Agente NR1 gerou os laudos de 1.200 colaboradores em menos de um dia. O que nossa equipe de SST levaria três meses para fazer. E com rastreabilidade que o Ministério aceita."
"Substituímos o GPTW anual pela Pesquisa de Clima mensal da Fiter. Paramos de adivinhar o humor do time. Agora a IA já entrega o plano de ação junto com o diagnóstico."
"Em 90 dias a IA apontou três equipes com risco de turnover. Retivemos quatro pessoas-chave antes que o pedido chegasse. Não sei quanto isso vale, mas sei que é muito mais do que pagamos."
Tudo o que você precisa
saber antes de contratar.
Não. A Fiter é um app de browser: o colaborador recebe o link via WhatsApp ou e-mail e responde direto no navegador, sem instalar nada. O painel do RH também é web. A implantação não envolve TI.
Sim. O anonimato é garantido por design gestores veem dados agregados, nunca a resposta individual de um colaborador. A Fiter é 100% em conformidade com a LGPD.
Do contrato ao primeiro diagnóstico em dias. O processo é: assinatura → onboarding CS (importação da base) → treinamento de 1h30 → primeira pesquisa no ar. Sem projeto de meses.
Sim. A suíte é 100% modular. Você pode começar apenas com a Ouvidoria, só com o Agente NR1 ou com a suíte completa. Não há obrigação de contratar tudo de uma vez.
GPTW é anual, demorado e o resultado chega quando o problema já ocorreu. O Pulse é mensal, dura 2 minutos, e o diagnóstico sai em tempo real com plano de ação gerado por IA. Você age no mês, não no ano seguinte.
Implementação
Do contrato ao primeiro
diagnóstico em dias.
Sem TI. Sem burocracia. Do envio ao plano de ação, tudo automático.
Dia 1
Assinatura
Contrato digital. Sem burocracia, sem TI.
Dia 2
Onboarding CS
Importação da base de colaboradores e personalização das perguntas.
Dia 5
Treinamento
1h30 com os gestores. A plataforma é simples o suficiente pra não precisar de mais.
Dia 7
Go Live
Primeira pesquisa disparada. Diagnóstico em tempo real no dashboard.
Demonstração gratuita
Veja o que seu time
não está dizendo.
30 minutos. Um especialista. Você entende se a Fiter resolve o que você precisa, sem compromisso, sem pitch de uma hora.
Agende diretamente na agenda do especialista de RH. Sem espera, sem formulário.
30 minutos · resposta imediata após agendamento
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